Momentum Lab
松生 美紀
Miki Matsuike
People & Organization Activator
コーチング・組織開発・人事戦略コンサルティング
コーチング・組織開発・人事戦略コンサルティング
どんな戦略も、人と組織が動いて
はじめて、結果になる。
動きだす力を信じ探求する
どんな戦略も、人と組織が動いて
はじめて、結果になる。
どれほど優れた戦略も、実行する人が自分ごととして動いてはじめて、結果になる。
戦略はある。でも、何か足りない。その「勿体なさ」を、現場で何度も見てきました。そしてその逆も——個々人が想いを持ち、組織が本当に動いていくあの瞬間も。
組織の外側（戦略）と内側（人・仕組み）の両面から、数々の事業推進の最前線を歩んできました。戦略コンサルタント、事業会社での経営企画責任者、デジタル組織の立ち上げと拡大、スタートアップのVP of HRと、20年以上にわたり「戦略を描き、組織に落とし込み、人を動かす」ことを一貫してやり続けてきました。
2026年4月、Momentum Labとして独立。これまでの知見を融合し、コーチング・組織開発・人事戦略コンサルティングを提供しています。
正解のない時代、戦略だけではワークしない現実に何度も直面してきました。芯があってぶれない、でもしなやかなリーダーがいる組織は、強い。そしてリーダーが本当に強いとき、人は優しくなれる——その確信が、私がコーチングと組織開発に向き合う理由です。
コーチングは、答えを教わる場所ではなく、あなた自身のリーダーシップを発見し、行動と思考を根っこから変えていく場です。
リーダーシップとは役割のことではありません。自身を導くこともリーダーシップの一部。芯があってぶれないリーダーは、しなやかでいられる。そして強いリーダーほど、人に優しくなれる。リーダーとして組織の現場でジレンマを抱え、悩み、それでも前に進んできた。その経験があるから、あなたの隣に立てると思っています。
AIが業務を効率化する時代だからこそ、人と向き合う質が結果を分けます。AIコーチングにできないことがあります——感情の揺れ、体の感覚、沈黙の重さ。生身の人間同士の対話だからこそ生まれる、ふとした瞬間の気づきや直感。コーチ自身がリーダーとして現場で積んできた経験と直感も、セッションにフル活用されます。